Debaty sejmowe x909 Kadencja

Interpelacja w sprawie potrzeby zwiększenia gwarancji dla pracowników na wypadek niewypłacalności lub przejściowych trudności finansowych pracodawcy

   Szanowny Panie Ministrze! Występuję w imieniu pracowników którzy zgłaszają się do mnie z obawami że w przypadku kłopotów pracodawcy mogą pozostać bez środków do życia Uważam że ich obawy są zasadne Otóż pracownicy powinni otrzymywać środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych także w razie przejściowych kłopotów pracodawcy    Pracownikom należy zapewnić ochronę nawet gdy zdecydują się na złożenie skargi Przykładem mogą być wyniki kontroli w supermarketach które skłoniły inspekcję pracy do zaostrzenia metod działania oraz do przedstawienia wniosków legislacyjnych    Na skutek kontroli w supermarketach w latach 19992004 ponad 19 tys osób uzyskało ponad 32 mln zł tytułem niewypłaconych lub zaniżonych świadczeń ze stosunku pracy Inne częste nieprawidłowości to nieudzielanie zaległych urlopów wypoczynkowych niewłaściwe prowadzenie ewidencji czasu pracy i akt osobowych... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie sytuacji finansowej Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

   Szanowny Panie Marszałku! Bardzo proszę o przekazanie panom posłom Bogdanowi Lewandowskiemu i Januszowi Zemke przeprosin za zwłokę w odpowiedzi na interpelację w sprawie sytuacji finansowej Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przekazaną przez pana marszałka przy piśmie z 29 marca 2001 r znak SPS0202615301 Niestety machina biurokratyczna czasem zawodzi nawet w warunkach w pełni wykształconych instytucji demokratycznego państwa W porozumieniu z prezesem Krajowego Urzędu Pracy przedstawiam szersze tło przedmiotowej sprawy czyli ocenę możliwości wypłaty ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jednorazowego świadczenia w wysokości niewypłaconego wynagrodzenia za pracę za okres nie dłuższy niż 1 miesiąc oraz udzielenia pracodawcy jednocześnie pożyczki w wysokości odpowiadającej kwocie składki na ubezpieczenia społeczne od należnych pracownikom a nie wypłaconych wynagrodzeń za ten okres    Pomimo że z... czytaj całość