Interpelacja w sprawie zatrudniania na podstawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

   Szanowna Pani Minister! W obecnym czasie na rynku pracy można zaobserwować znaczny wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych W wielu przedsiębiorstwach na Śląsku może zdaje się nawet następować wypieranie zatrudnienia na stałych etatach przez tę formę Niepokojące jest również to że dla znacznej liczby spośród osób pracujących tymczasowo podstawą świadczenia pracy jest umowa cywilnoprawna a nie stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy Wprowadzając ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zakładano że znaczna część takich pracowników po przepracowaniu pewnego okresu czasu w tym charakterze znajdzie stałe zatrudnienie u pracodawcy użytkownika jednak w praktyce dzieje się tak w bardzo rzadkich przypadkach Szacuje się że dotyczy to mniej niż 5% pracowników    Kolejnym mankamentem tej formy zatrudnienia jest to że umowy z pracownikami zawierane są... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zdarzeń noszących znamiona naruszania porządku prawnego w związku z przeprowadzanymi procesami prywatyzacyjnymi spółek Skarbu Państwa i niedotrzymywaniem przez nowych właścicieli spółek pracowniczego pakietu socjalnego

   Panie Ministrze! Opoczno SA z siedzibą w Opocznie jest wiodącym producentem płytek ceramicznych w naszym kraju ale także posiada wyrobioną pozycję markę w świecie    W 1999 roku zapadła decyzja o prywatyzacji Opoczno SA firmy składającej się z pięciu zakładów w tym jednego w budowie zwanego 206 kopalni ośrodka wczasowego w Spale sklepów firmowych w sumie dających zatrudnienie dla 2583 mieszkańców z Opoczna i okolic Jak wynika z powyższego jest to bardzo ważny podmiot ekonomiczny na tak małym rynku pracy    20 kwietnia 2000 roku w Spale został zawarty Pakt Praw Socjalnych i Gwarancji Pracowniczych załogi Opoczno SA pomiędzy zarządem związkami zawodowymi a nabywcą Credit Suisse First Boston International Eguity Partners CP oraz Credit Suisse First Boston Ceramic Partners Poland... czytaj całość

Interpelacja w sprawie aktualnych problemów więziennictwa oraz sytuacji funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej

   Szanowny Panie Ministrze! W wyniku informacji przekazanych do mojego biura poselskiego zwracam się do Pana Ministra z następującą interpelacją prosząc Pana Ministra o jak najbardziej wnikliwą i wyczerpującą odpowiedź    Sytuacja funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej ulega pogorszeniu już od kilku lat i zmierza ona w kierunku kryzysu oraz zaprzepaszczenia osiągnięć polskiego więziennictwa z początku lat 90tych W ciągu ostatnich trzech lat populacja skazanych wzrosła o ponad 50% a liczba funkcjonariuszy powyżej 1% Na skutek tego wzrasta liczba nadgodzin a co za tym idzie zmęczenia Towarzyszą temu niskie wynagrodzenia niepewność jutra oraz zapowiedź likwidacji nielicznych uprawnień wzrasta zagrożenie płynące z oddziaływań środowisk przestępczych    Pogarszająca się sytuacja w więziennictwie w tym zagrożenie dla bezpieczeństwa w zakładach penitencjarnych nie tylko ma... czytaj całość

Interpelacja w sprawie projektu zmian w ustawie Kodeks pracy

   Szanowna Pani Minister! Kodeks pracy jest jedną z najważniejszych ustaw Reguluje tak doniosłe zagadnienia jak stosunek pracy podstawowe zasady prawa pracy nawiązanie oraz rozwiązanie stosunku pracy oraz obowiązki stron stosunku pracy Treść ustawy wyznacza reguły jakimi powinni kierować się we wzajemnych relacjach pracownicy oraz pracodawcy    Obecnie trwają prace nad nowelizacją omawianej ustawy Celem jest dostosowanie treści kodeksu do bieżących realiów rynku zatrudnienia Od kilku lat w Kodeksie pracy funkcjonuje definicja doby pracowniczej Jest ona sformułowana w sposób który znacznie utrudnia pracodawcom elastyczne kształtowanie czasu pracy Według pracodawców oraz niezależnych ekspertów definicja w obecnym kształcie komplikuje stosowanie ruchomego systemu czasu pracy i pracę w ruchu ciągłym zorganizowaną w systemie czterobrygadowym Aktualne zapisy kodeksu przewidują kilka systemów czasu pracy wśród których... czytaj całość

Interpelacja w sprawie podjęcia działań chroniących prawa i interesy pracowników uzdrowisk polskich

   Szanowny Panie Premierze! Zwracam się do pana w sprawie podjęcia działań chroniących prawa i interesy pracowników uzdrowisk polskich Wprowadzona reforma powszechnych ubezpieczeń społecznych i służby zdrowia przyczyniła się do kłopotów finansowych i organizacyjnych sanatoriów Z negocjacji jakie do tej pory zostały przeprowadzone pomiędzy uzdrowiskami a kasami chorych wynika że te drugie zamierzają wykupić świadczenia zaledwie w 3050% w stosunku do roku ubiegłego po cenach zaniżonych do poziomu cen 7075% stawki roku 1998 W ten sposób łamane są zasady i tryb zawierania umów ze świadczeniodawcami na pierwszy rok działalności kas chorych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 27 października 1998 r Zaniżanie cen i ilości zakupu skierowań proponowane przez kasy chorych może doprowadzić do grupowych zwolnień pracowników zamykania obiektów leczniczych... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie refundacji wynagrodzeń z Funduszu Pracy za pracowników młodocianych oraz płynności refundacji za aktywne formy łagodzenia skutków bezrobocia

   Odpowiadając na pismo z dnia 18 kwietnia 2002 r znak SPS0202113202 przesyłające interpelację posła Arkadiusza Kaszni w sprawie refundacji wynagrodzeń z Funduszu Pracy za pracowników młodocianych oraz płynności refundacji za aktywne formy łagodzenia skutków bezrobocia uprzejmie wyjaśniam co następuje    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podejmuje wszelkie działania aby występujące trudności w terminowym realizowaniu wypłat świadczeń dla bezrobotnych i osób uprawnionych oraz należnych refundacji z Funduszu Pracy zostały maksymalnie szybko wyeliminowane Występująca w ostatnich miesiącach br napięta sytuacja w przekazywaniu powiatowym urzędom pracy środków Funduszu Pracy wynikała przede wszystkim z następujących przyczyn    konieczności spłacenia przez Fundusz Pracy w okresie do połowy kwietnia br kredytu w kwocie 6087 mln zł zaciągniętego w 2001 r    znacznego wzrostu liczby i wydatków... czytaj całość

Interpelacja w sprawie restrukturyzacji wojskowych pracowni psychologicznych

   Szanowny Panie Ministrze! Wojskowe pracownie około 48 w polsce są jednostkami organizacyjnymi prowadzącymi psychologiczną selekcję kandydatów do poszczególnych specjalności wojskowych oraz szkolnictwa wojskowego aktualnie realizują zadania zlecane przez WSzW WKU oraz inne jednostki wojskowe    Na uwagę zasługuje fakt że od jakości funkcjonowania tych placówek zależy poziom psychologicznego doboru kandydatów do służby wojskowej a w rezultacie także poziom wykonywanych przez żołnierzy zadań i charakter relacji międzyludzkich w armii Właśnie w pracowniach psychologicznych podejmowane są decyzje które stanowią o tym iż do szeregów armii nie trafiają osoby z zaburzeniami psychicznymi Waga wykonywanych zadań jest na tyle doniosła że warto bliżej przyglądać się proponowanym zmianom i wybrać taką która najlepiej będzie służyła obronności kraju    Warto uświadomić sobie że niezależnie od kształtu polskiej... czytaj całość

Interpelacja w sprawie interpretacji niektórych przepisów dotyczących organizacji i zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy

   Szanowny Panie Ministrze! W związku z różnorodną interpretacją przepisów dotyczących organizacji i zadań służby BHP zwracam się do Pana z prośbą o precyzyjną wykładnię § 4 i § 5 art 23711 Kodeksu pracy oraz § 11 ust 2 3 i 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy DzU Nr 109 poz 704    Szczególnie interesują mnie następujące kwestie    1 W oparciu o jakie szczegółowe kryteria w nawiązaniu do art 23711 Kodeksu pracy inspektor pracy może nakazać utworzenie służby BHP lub ewentualnie zwiększenie jej liczby pracowników    2 Jaki algorytm powinien być zastosowany przy ustalaniu liczby pracowników BHP wiążący wagowo kryteria wymienione w § 12 wspomnianego wyżej Rozporządzenia oraz niewymienione a... czytaj całość

Interpelacja w sprawie realizacji procesu prywatyzacji Telekomunikacji Polskiej SA ze szczególnym uwzględnieniem pakietu socjalnego

   Szanowny Panie Ministrze! Coraz częściej do mojego biura poselskiego trafiają pracownicy Telekomunikacji Polskiej SA zatroskani o swoją przyszłość    Pakiet socjalny który jest wynikiem uzgodnień podjętych w procesie prywatyzacji tej firmy zakłada min możliwość odejścia dobrowolnego bez prawa do wcześniejszej emerytury za odpowiednim jednorazowym odszkodowaniem Jakaś grupa pracowników TP SA może i byłaby tym zainteresowana ale zupełnie nieznane są im kryteria wpisania na listę uprawnionych do tego odszkodowania a przede wszystkim jego wielkość    Znajomość pakietu socjalnego jest u pracowników TP SA o czym mogłem się przekonać prawie żadna co rodzi wiele domysłów o niejasne zasady i reguły gry o układy personalne o nierówne traktowanie przez pracowników z terenowych jednostek organizacyjnych W ogóle nie są znane przyszłe zamierzenia firmy... czytaj całość

Interpelacja w sprawie nadzoru Ministerstwa Finansów nad urzędami skarbowymi na przykładzie Urzędu Skarbowego w Zakopanem

   Regionalna prasa Podhala od listopada 2002 r opisuje korupcję i metody pracy kierownictwa Urzędu Skarbowego w Zakopanem Sprawą zajęła się prokuratura zaś minister finansów zmienił kierownictwo urzędu    Niestety prasa wciąż donosi o niepokojących działaniach kierujących aparatem skarbowym Niezrozumiałe są słowa z jakimi według ˝Tygodnika Podhalańskiego˝ zwróciła się do pracowników Urzędu Skarbowego w Zakopanem dyrektor Izby Skarbowej w Krakowie Teresa Dajszczyk która powołując się na opinię sekretarza stanu w Ministerstwie Finansów Wiesława Ciesielskiego miała nazwać ujawnienie korupcji ˝rozrabianiem urzędu˝ Niepokoją także niewyjaśnione wciąż podejrzenia o niszczenie dokumentów w US    Na szczególną uwagę zasługuje jak można sądzić po opisanych w prasie przypadkach brak jakichkolwiek reguł przy przyjmowaniu do pracy w aparacie skarbowym nawet na kierownicze stanowiska Wnoszę zatem aby minister finansów   ... czytaj całość

Sitemap