Debaty sejmowe x909 Kadencja

Interpelacja w sprawie nieujęcia w projekcie budżetu państwa na 2005 r. dodatkowych środków finansowych na zrównoważenie wskaźnika wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej w stosunku do wynagrodzeń pracowników i funkcjona

   Szanowny Panie Premierze! Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa prowadził akcję protestacyjną przeciwko pogarszającej się sytuacji zawodowej i finansowej panującej w polskim więziennictwie Akcja została podjęta w związku z wzrastającą liczbą pracy w nadgodzinach niewystarczającą w stosunku do osadzonych liczbą etatów oraz niskimi nieadekwatnymi do wykonywanych zadań płacami funkcjonariuszy    Akcja protestacyjna została zawieszona ponieważ w listopadzie 2003 roku zostało podpisane porozumienie z ówczesnym Ministrem Sprawiedliwości    Jak informują mnie funkcjonariusze i pracownicy oni wywiązali się ze swoich zobowiązań między innymi blokadą i znacznym opóźnieniem w czasie należnych im awansów służbowych oraz należności płacowych lecz do tej pory nie ma reakcji z drugiej strony czyli Ministerstwa Obecnie nie zadbano aby w projekcie budżetu państwa zostały ujęte środki finansowe na... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zatrudniania na podstawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

   Szanowna Pani Minister! W obecnym czasie na rynku pracy można zaobserwować znaczny wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych W wielu przedsiębiorstwach na Śląsku może zdaje się nawet następować wypieranie zatrudnienia na stałych etatach przez tę formę Niepokojące jest również to że dla znacznej liczby spośród osób pracujących tymczasowo podstawą świadczenia pracy jest umowa cywilnoprawna a nie stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy Wprowadzając ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zakładano że znaczna część takich pracowników po przepracowaniu pewnego okresu czasu w tym charakterze znajdzie stałe zatrudnienie u pracodawcy użytkownika jednak w praktyce dzieje się tak w bardzo rzadkich przypadkach Szacuje się że dotyczy to mniej niż 5% pracowników    Kolejnym mankamentem tej formy zatrudnienia jest to że umowy z pracownikami zawierane są... czytaj całość